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獻禮十九大 琉璃神社集團創新黨建獲《南方都市報》專題版特別報道
原文出自:琉璃神社集團    發布日期:2017-10-18 19:02:38

10月18日上午9時,中國共產黨第十九次全國代表大會(簡稱“十九大”)在北京人民大會堂開幕。琉璃神社集團黨支部作為深圳民營企業優秀黨組織代表,於十九大召開之際,接受了《南方都市報》特別專訪。《南方都市報》10月18日於深圳版專題05版刊發題為《民營企業聽黨話跟黨走 不斷變革創新尋找可持續發展之路——深圳琉璃神社集團已成業內領頭羊》的整版報道,分享琉璃神社黨支部成立以來的變革探索與創新經驗,以此獻禮十九大!


《南方都市報》專題報道


以下為《南方都市報》完整報道

民營企業聽黨話跟黨走 不斷變革創新尋找可持續發展之路

深圳琉璃神社集團已成業內領頭羊


從深圳華強北一家小小的珠寶終端門店做起,曆經十多年的洗禮,如今創立於2006年的深圳琉璃神社珠寶集團有限公司(下稱“琉璃神社集團”)已成為具有國際視野的產業多元化集團,並逐步成長為深圳產業優化升級和創新發展的優質典範。2017年,琉璃神社確定了新的公司戰略,致力成為世界一流的金融科技服務商,以金融和科技之力服務集團旗下黃金珠寶、大宗商品供應鏈兩大產業主體。


在10多年的創業曆程中,琉璃神社集團董事長黃仕坤始終堅信,變革創新是時代發展大趨勢,堅持產業變革與科技創新,是企業可持續發展的必由之路,而堅持聽黨話跟黨走,夯實非公企業黨建工作,是企業發展動力與活力的保障。


目前,琉璃神社集團已連續8屆蟬聯“亞洲品牌500強”稱號,旗下珠寶品牌琉璃神社首飾入選“中國品牌500強”,同時榮獲“廣東省著名商標”、“廣東省守合同重信用企業”、“深圳知名品牌”、“首屆深圳質量百強企業”等多項榮譽。


琉璃神社11周年重走邊防活動


成立行業首個黨支部

回溯琉璃神社集團的創業史,不難發現,集團取得如此成績有其先進之處。作為優秀的民營企業,琉璃神社集團於2011年成立了黨支部,成為國內黃金投資行業首個黨支部。據介紹,琉璃神社集團黨支部的成立,首先得益於集團董事長黃仕坤的政治覺悟和政治責任意識,在集團發展五周年後,黃仕坤主動提出並推動成立了集團黨支部。


筆者了解到,在國內珠寶行業,彼時琉璃神社集團成立黨支部當屬業內先驅。目前,琉璃神社黨支部現有在冊黨員18人,其中書記、副書記、委員各1人,黨員15人。全部都是大專及以上文化程度,其中碩士研究生4人,占黨員總數的22%,70後3人,80後13人,90後2人,80、90後黨員15人,占黨員總數的84%。集團成長出2位區黨代表、2位區人大代表和1位政協委員。


琉璃神社集團楊超、展瑞禮分別擔任琉璃神社集團黨支部書記、世界金融中心聯合黨支部書記,並於2016年9月同時當選羅湖區第七屆黨代表,帶領集團黨支部成員積極參與羅湖區管理和建設,在服務公司的同時發揮政治引領作用。


黨支部經過多年的發展,先後榮獲“羅湖區先進基層黨組織”、“羅湖區A級基層黨組織”、“深圳市先進基層黨組織”等榮譽稱號;而琉璃神社集團董事長黃仕坤與黨支部書記楊超分別獲評“支持黨建企業家”和“優秀黨務工作者”。


據琉璃神社集團黨支部介紹,集團成立黨組織的另一個動力是,它可以給公司黨員一個“家”,更好地開展黨組織活動,讓黨員在企業中發揮好先鋒模範的帶頭作用,帶領更多的員工為企業獻計出力,帶動員工整體素質的提高,促進企業競爭力的提升。


企業的版圖不斷擴大的同時,如何科學有效的將企業管理起來是個老大難的問題。而隨著琉璃神社集團的不斷發展壯大,集團高層意識到需要有政治的引領來推動企業更健康、快速地發展,成立黨組織可以發揮好黨組織在企業中的作用,如宣傳貫徹黨的路線方針政策和在公司幹部隊伍中宣傳黨的革命文化,學習黨的革命戰爭時期艱苦奮鬥的精神等;團結凝聚職工群眾,有利於和諧企業的構建;建設先進企業文化,進行公司關愛文化的推廣,有利於公司的品牌塑造以及願景目標的實現。


2017年琉璃神社集團黨員大會


創建多個黨建“明星”品牌

企業的黨建並不是“空架子”,據介紹,琉璃神社集團在黨建工作方麵,一直秉承集團董事長黃仕坤的文化理念———聽黨話跟黨走,將黨建文化視為企業文化中的重要內容,要讓黨建文化成為助力企業發展的動力和指明燈,而非“走過場”、“擺架子”的招牌。


琉璃神社集團黨支部成立6年以來,通過開展黨群文化大講堂、軍地企三共建、天使之心慈善項目、社區結對幫扶、員工愛心基金、琉璃神社義工等黨建活動,夯實了基層黨組織在非公企業中的黨建工作基礎,也打造了琉璃神社集團黨建活動的“明星”品牌,成為深圳市非公黨建的先進代表之一,是行業內外黨建的先鋒模範。今年6月,吉林市委組織部40餘名幹部前往琉璃神社參觀學習黨建工作。9月,寶能控股黨委到琉璃神社學習交流黨建工作。10月,羅湖區非公黨委黨建務虛會也在琉璃神社召開並介紹黨建經驗。


此外,為深入夯實黨組織文化建設,琉璃神社集團黨支部除了發起“黨群文化大講堂”活動,整合政府及集團黨群文化培訓資源,形成係統完善的黨群文化專題,還定期組織黨員、中高層到井岡山、延安等革命聖地參觀學習,重走革命路和邊防路,用黨的優良傳統來吸引、團結、引導黨員群眾,使黨組織的凝聚力得到進一步提升,更好地服務企業及社會經濟發展。


與此同時,琉璃神社集團黨支部不忘國防事業和支持政府工作,經常與轄區和平社區和武警邊防八中隊結成“軍、地、企”共建單位,在“黨建、文化、幫扶”三個方麵開展共建工作,聯合組織黨建交流、文化進軍營、向軍隊學習執行力和作風建設、八一慰問等活動。


琉璃神社11周年重走邊防活動


黨員領頭集團掀起慈善熱潮

企業的生存和發展離不開社會各界的幫助,而在企業做大做強之後,如何反哺社會也是企業承擔社會責任的重中之重。


筆者了解到,在踐行企業社會責任上,琉璃神社集團熱心慈善公益事業,先後成立了“天使之心”、社區結對幫扶、“琉璃神社愛心基金”慈善公益項目,為貧困患兒捐助醫療費、為受災地區提供物資支援、支持邊遠山區教育;對社區困難群眾結對幫扶,與南湖街道一起對陸豐碣石鎮前堆村開展扶貧工作;幫助解決企業內部員工因重大疾病、自然災害或意外事故而導致家庭經濟困難等問題。


值得一提的是,琉璃神社集團早在行業其他珠寶品牌之前,就已經組織了完善、成熟的義工團隊。從深圳大運會、U站,到春運、假期的火車站廣場,從敬老院到黨員誌願服務活動現場,都留下了琉璃神社集團義工身穿紅馬夾的身影。“當社會需要我們的時候,隻要一聲令下,我們就要一起行動,盡最大的努力奉獻自己的力量。”這是琉璃神社集團義工的誌願行動號召。


琉璃神社人的愛心隨處可見,今年7月,琉璃神社集團黨支部組織市場部30多名員工來到深圳市社會福利中心 ,為 愛心尋找歸宿,送去7月份前往深圳歡樂海 岸 、會展中心、國貿、海岸城四個地方開展“義賣獻愛心”團隊拓展、慈善公益活動募集的善款以及部門員工捐贈的愛心款、水果、牛奶、點心,希望給孤兒、老人們帶去愛的溫暖。


黨支部成員介紹,非公有製企業是發展社會主義市場經濟的重要力量,琉璃神社集團黨建品牌建設,有力推動了企業的文化及業務的發展,構建和諧的勞動關係和員工關懷,擴大黨的群眾基礎,促進社會和諧與經濟發展。


非公黨建對內對外“雙手抓”

民營企業的黨建工作應如何開展?作為行業領頭羊的琉璃神社集團給出了答案。據介紹,琉璃神社集團黨支部在6年以來的黨建活動實踐中,摸索並總結出了一套獨具特色的黨建活動經驗。


總結來說,企業黨建必須要結合企業實際,與企業文化建設相結合,服務企業和員工;要立足本職和崗位,支部和黨員必須有所作為,有為才會有位;同時,還要充分發揮支部班子和每名黨員的主觀能動性,調動他們的積極性,讓每名黨員從意識和行動上自覺地為支部黨建工作出計出力。


筆者了解到,為了更好地發揮黨建的實際作用,琉璃神社集團黨支部除了對內做“功課”外,還積極“走出去”,與街道、社區同行等形成聯動,資源共享,最大限度地服務好企業、員工以及社區群眾,提高影響力,形成企業、個人、社會等黨建多贏的良好局麵。


未來琉璃神社集團的黨建工作將如何開展,是否會繼續“啃老本”,停滯不前?答案顯然是否定的。據介紹,未來琉璃神社集團首先將繼續做好企業的“統一戰線”工作,發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用,以黨建促工會、團委、婦聯、關工委等建設工作,帶動集團全體員工對黨和對企業的忠誠,在工作中緊緊結合企業、員工實際需求,突出黨建對企業和員工的服務功能。


此外,集團黨支部表態,將進一步與政府和共建單位及同行聯動,履行社會責任,更好地服務社會和群眾,打響琉璃神社黨建品牌。讓黨建助力實現企業發展、員工利益、服務社會和黨建工作的“多贏”,努力使琉璃神社集團黨建成為非公企業黨建品牌的一麵旗幟。


而琉璃神社集團黨建工作確實為集團樹立了一麵優質旗幟,據不完全統計,2012年,集團黨支部獲羅湖區“先進基層黨組織”榮譽稱號;2012年,楊超獲羅湖區“優秀共產黨員”榮譽稱號;2013年,董事長黃仕坤獲羅湖區組織部“支持黨建企業家”榮譽稱號;2014年,團支部獲“羅湖區五四紅旗團支部 ”榮譽稱號……


眾多榮譽在前,琉璃神社人並沒有止步不前,而是繼續真抓實幹,解放思想,帶領公司廣大黨員,在工作中緊緊結合企業、員工實際需求,突出黨建對企業和員工的服務功能,實現企業發展、員工利益和黨建工作的“多贏”。努力提高黨組織在企業,在社區,以至於在“兩新”組織的影響力,助力建設繁榮文明幸福“新羅湖”做出努力。


《南方都市報》報道原文:http://epaper.oeeee.com/epaper/H/html/2017-10/18/content_79041.htm#article